公司拒为员工交住房公积金？回应称“只是一种考虑”

公积金原本是企业和员工各自按照相同比例缴存的一笔互助购房资金。但是在常平，有一家公司忽悠新来员工，表示要每月扣除员工工资里面的一部分作为公积金缴存，但是公司自己不出一分钱。“这不是变相克扣和积压我们的工资吗？”昨日上午，当事企业的员工李小姐对记者说。对此，企业方面有关人员对记者说，这只是公司的一种考虑，还没有实施。

当事的一家服装企业位于常平镇郊外的工业区。昨日上午，新进员工李小姐说，她是刚刚进来不久的新人，前几天公司管理层找到她和另外几名同事，告诉她们说公司要为她们办理住房公积金，但是考虑到大家刚来，还没有为企业做出多少贡献，因此，公积金的办理方式为只扣除员工部分，企业方面暂时不会为她们缴纳另一部分。至于公司怎么处理手续问题，员工们不用担心。

为此，李小姐向家人一打听，发现公司的做法完全不符合有关规定。“公积金是企业和员工双方都要按照一定比例缴存的呀！怎么变成我们单方面出呢？”

对此，记者致电当事的服装企业，办公室一名人士对此回答说，公司考虑到新人进来不知道能否做多久，但是有关政策必须要执行，因此只是征询一下大家的意见，目前尚未实施，也没有扣除他们的工资。对于员工们怀疑公司变相克扣工资的疑虑，这位人士表示公司绝对不会这样做，请员工们不用担心。据悉，这家公司目前总人数400人左右，主要做外贸服装的设计和生产以及销售。

相关规定

住房公积金由两部分组成

记者从住建局公布的有关资料了解到，住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。